Vandaag zijn we gesloten.

Een kantoorruimte inrichten? Deze veranderingen spelen hierin een rol

Kantoorruimtes en de inrichting ervan zijn door de jaren heen behoorlijk snel veranderd. De vast werkplekken worden steeds vaker ingeruild voor flexibele werkplekken die comfort en inspiratie bieden en de productiviteit verhogen. Hoewel dit al een opkomende trend was, heeft de Pandemie van 2020 verzorgt voor een versnelling in deze verandering. Waar moet je nou precies rekening mee houden en hoe zorg je voor een goede kantoorinrichting? 

Flexibele kantoorinrichting

Een moderne werkplek moet flexibel zijn. Dit houdt in dat het meubilair eenvoudig kan worden aangepast aan verschillende omstandigheden. zoals vergaderingen, werkplekken of ontspanningsruimtes. Er wordt daarom steeds vaker gekozen voor multifunctionele meubels, zoals verstelbare bureaus en modulaire banken. Hiermee kan er snel ingespeeld worden op de veranderingen binnen een bedrijf. Ook zorgt het voor efficiënter gebruik van de ruimte.

De opkomst van meubelverhuur

Bij het inrichten van een kantoorruimte komt vaak veel kijken, er moet een stijl bepaald worden, de gehele inrichting moet uitgezocht en gekocht worden en goed en effectief worden neergezet. Dit is een tijdrovend en duur proces. Dit in combinatie met de trend van flexibele kantoorinrichting, zorgt voor de opkomst van de zogeheten ‘meubelverhuur’. 

Dit stelt bedrijven in staat om gemakkelijk het juiste meubilair te selecteren en alles in één stijl in te richten, zonder dat dit om een grote investering vraagt. Dit maakt het erg flexibel. Meubelverhuur bedrijf KeyPro bezorgd bovendien de complete inrichting en plaatst alles naar wens. Een ideale oplossing in het snel veranderende bedrijfsleven waar er steeds meer flexibiliteit gewenst is.

Direct aan de slag zonder investering

Een groot voordeel van meubelverhuur is dat het mogelijk maakt om je kantoor snel operationeel te krijgen zonder grote investeringen. Vooral voor bedrijven die zich in een groeifase bevinden, is het belangrijk om flexibel te blijven. Je hoeft geen grote uitgaven te doen om een stijlvolle en functionele werkomgeving te creëren. Je kiest simpelweg het meubilair dat past bij jouw kantoor en laat de rest aan het verhuurbedrijf over.

Organiseer een familiedag om nooit te vergeten

Een familiedag is het perfecte moment om jaarlijks of halfjaarlijks met de hele familie samen te komen, elkaar weer te zien en herinneringen op te halen. Het is een gelegenheid om alle generaties bij elkaar te brengen en nieuwe momenten te creëren. Om deze dag extra bijzonder te maken, kan het fijn zijn om er even tussenuit te gaan en de familiedag op een unieke locatie te organiseren die van alle gemakken is voorzien.

Waarom een leuke locatie een goede tip is voor een familiedag

Tijdens een familiedag heb je eindelijk weer eens de kans om met die oom of tante te spreken die al een hele tijd niet meer hebt gezien en even met je neefjes en nichtjes te voetballen. Dit is natuurlijk superleuk en zal al snel zorgen voor een geslaagde dag. Door de familiedag op een bijzondere locatie te organiseren, maak je deze dag nog leuker. Huren jullie bijvoorbeeld een leuk erfgoed of een mooie locatie aan het water? 

Er zijn veel mogelijkheden om de familiedag net wat leuker te maken! Voor een all-inclusive familiedag in Groningen kan je bijvoorbeeld terecht bij de Paalkoepel gelegen aan het mooie Paterswoldsemeer. Ideaal voor de kids om te zwemmen en de ouders om bootje te varen. 

Ideeën voor een onvergetelijke familiedag

Bij het organiseren van een familiedag is het belangrijk om activiteiten te plannen die iedereen samenbrengt, ongeacht leeftijd. Hier zijn enkele ideeën die je kunt overwegen:

  • Een grote familiefoto maken op een mooie locatie
  • Spelletjes organiseren voor jong en oud, zoals een quiz over de familiegeschiedenis
  • Een gezamenlijke maaltijd of barbecue, waarbij iedereen iets kan bijdragen
  • Creatieve workshops, zoals schilderen of koken, om samen iets te maken
  • Wandelen of een boottocht in de omgeving om de natuur te verkennen
  • Bekijk deze lijst met 200+ ideeën

Met deze ideeën zorg je voor een onvergetelijke familiedag!

Een goede voorbereiding voor een blijvende herinnering

Een goede voorbereiding is belangrijk voor een geslaagde familiedag. Zorg voor genoeg zitplekken, lekker eten en een fijne sfeer, zodat iedereen kan genieten. Plan activiteiten die leuk zijn voor jong en oud, zodat iedereen mee kan doen. 

Zo kan je met zijn allen plezier maken en herinnerringen maken. Een familiedag is de perfecte kans om even weg te zijn van de dagelijkse drukte en tijd door te brengen met elkaar, iets waar iedereen nog lang met plezier op terugkijkt.

Tips om snel tijdelijk personeel te vinden

Als ondernemer kan je onverwachts te maken krijgen met een tekort aan personeel. Of dit nou gebeurt door een drukke periode, ziekte of een verkeerde planning, snel tijdelijk personeel vinden is dan een uitdaging. Gelukkig zijn er verschillende manieren om snel te schakelen en op korte termijn de juiste mensen binnen te halen. 

Zorg voor een flexibel netwerk

Een situatie zoals net beschreven is natuurlijk nooit leuk. Een goede voorbereiding is erg belangrijk om dit te voorkomen. Het opbouwen van een flexibel netwerk met mensen die je potentieel kunnen helpen, kan hiervoor erg handig zijn. Denk hierbij aan personeelsleden die je eventueel kunnen helpen, maar ook aan uitzendbureaus of freelance netwerken. Houd deze lijst up-to-date om snel te kunnen schakelen. Dit zal je veel tijd schelen op het moment dat het er op aan komt. 

Ervaar jij langdurig ziekteverzuim bij je werknemers, bekijk hier wat bedrijven doen om dit te voorkomen.

Gebruik online platforms

Er zijn momenteel veel online platforms waar je snel tijdelijk personeel kunt vinden. Websites voor freelances zoals Upwork of Fiverr en nationale uitzendwebsites bieden de mogelijkheid om binnen de kortste tijd geschikte knadidaten te vinden. Door als ondernemer gebruik te maken van dit soort platforms kan je snel inspelen op plotselinge veranderingen in personeel. 

Flexibiliteit in personeel

Het is belangrijk om goed te kijken naar welk personeel je op welk moment nodig hebt. In sommige gevallen kan het namelijk beter zijn om een ervaren freelancer in te huren, terwijl je in andere situaties een goede helpende hand hebt aan een flexwerker van een uitzendbureau. Het is daarom goed om alvorens een goed beeld te hebben bij het type personeel dat je nodig gaat hebben voor een bepaalde klus. Dit zal je helpen om betere keuzes te maken.

Overweeg uitzendbureaus

De term uitzendbureau is nou al een paar keer voorbij gekomen en dat is, omdat dit een hele goede optie is om last-minute goed personeel te regelen. Uitzendbureaus zoals UitzendWerk Direct beschikken over een grote pool van flexibele medewerkers die direct inzetbaar zijn in veel verschillende branches. 

Zo haal je met een simpel belletje direct iemand in huis die gekwalificeerd is voor de klus en jou goed helpt. Door contact te leggen met uitzendbureaus kan je alvast goede banden opbouwen en zorgen voor een snellere oplossing als de tijd dringt.

Veel transport voor bedrijven? Eigen onderhoud kan je veel geld besparen

In regio’s zoals Volendam waar veel bedrijven afhankelijk zijn voor hun dagelijks activiteiten, is het heel belangrijk om de benodigde bedrijfsauto’s in goede staat te houden. Bedrijven die veel kilometers maken, lopen het risico dat slijtage en onvoorziene problemen de kosten van het wagenpark flink kunnen opdrijven. Door zelf goed en tijdig onderhoud te verrichten, kan je als bedrijf veel geld besparen. 

Het belang van regelmatig onderhoud

Bedrijven die veel onderweg zijn, bijvoorbeeld in de logistieke sector, ondervinden logischerwijs sneller slijtage aan hun voertuigen. De motor krijgt het zwaar te voortduren, banden slijten en de kans op technische problemen neemt toe. Hoewel dit onvermijdelijk is, kan je door zelf de basisonderhoud uit te voeren, kan je als bedrijf de impact van de slijtage beperken. 

Denk bijvoorbeeld aan het vervangen filters of het bijhouden van het oliepijl. Dit zijn veel voorkomende problemen die een kettingreactie aan problemen kunnen veroorzaken. Door vroegtijdig onderhoudsbeurten te houden, kan je dit soort problemen voor zijn.

Investeren in goed auto additieven

Naast het uitvoeren van regulier onderhoud, spelen auto-additieven een grote rol in het behouden en verbeteren van de prestaties van de voertuigen. Additieven, zoals die van Dutch Perfromance Products, reinigen de motor, verbeteren de verbranding en verminderen de uitstoot. Dit is een goede manier om als bedrijf te besparen op brandstof kosten en bij te dragen aan een schoner milieu, wat steeds belangrijker wordt met de strengere regels in en rondom de binnensteden. Vandaar dat het rijden op Adblue steeds populairder wordt. 

Plan reparaties op tijd in

Het zelf kunnen uitvoeren van basisonderhoud is handig om te kunnen, omdat je dan niet voor elk klein probleempje naar de garage hoeft. Maar voor sommige problemen kan je niet aan de garage ontkomen. Het gebeurt vaak dat bedrijfsauto’s nog een hele tijd doorrijden met probleemmeldingen, omdat het onderhoud uitgesteld wordt vanwege de kosten of de tijd die het kost. 

Wacht echter nooit te lang met het laten controleren en repareren van dit soort problemen, aangezien dit alleen maar kan resulteren in hogere kosten en langere reparaties. Ook loop je het risico dat de pech net gebeurd wanneer het niet uitkomt. Wacht daarom niet af, maar plan op tijd reparaties in.

Door zelf onderhoud uit te voeren, je voertuigen in vorm te houden met additieven en op tijd reparaties in te plannen, kan je al snel heel wat geld besparen op je bedrijfsauto’s.

De rol van werkgevers in een gezonde leefstijl voor werknemers

Een gezonde leefstijl draagt niet alleen bij aan het welzijn van werknemers, maar ook aan de productiviteit en vitaliteit van een organisatie. Werknemers die zich goed voelen, presteren beter, hebben minder ziekteverzuim en zijn meer betrokken. 

Maar welke rol speelt de werkgever in het ondersteunen van een gezonde leefstijl? Steeds meer bedrijven realiseren zich dat deze verantwoordelijkheid niet stopt bij een enkel het aanbieden van een gezonde werkplek.

Gezondheid op de werkvloer: meer dan alleen een fruitmand

Een gezonde leefstijl stimuleren begint met bewustzijn en actie. Het aanbieden van een fruitmand of een korting op een sportschoolabonnement is een goed begin, maar onvoldoende. 

De groeiende verzuimcijfers vragen om actie. Werkgevers moeten verder kijken en een omgeving creëren waarin gezondheid wordt gezien als een gedeelde verantwoordelijkheid. Dat betekent dat er actief aandacht moet zijn voor mentale gezondheid, beweging en preventieve zorg.

Een belangrijk middel hierbij is het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO). Dit onderzoek helpt werkgevers inzicht te krijgen in de gezondheid van werknemers en mogelijke risico’s. Bijvoorbeeld: zitten werknemers veel achter een scherm, werken ze in een fysiek belastende omgeving, of zijn er factoren die stress veroorzaken? 

Met de resultaten van een PAGO kunnen gerichte interventies worden opgezet om gezondheidsrisico’s te verminderen.

Het belang van duurzame inzetbaarheid

Gezonde werknemers blijven langer inzetbaar en verlagen de kosten van ziekteverzuim. Dit is niet alleen gunstig voor de werknemer, maar ook voor het bedrijf. Het is daarom cruciaal om preventie serieus te nemen. 

Dit kan bijvoorbeeld door het aanbieden van workshops over gezonde voeding, het faciliteren van ergonomisch verantwoorde werkplekken of het bevorderen van een goede balans tussen werk en privé.

Voorbeelden van succesvolle maatregelen zijn te vinden bij bedrijven die investeren in programma’s zoals vitaliteitscoaching of teamsessies gericht op stressmanagement. Ook het aanbieden van anonieme feedbackmogelijkheden kan inzicht geven in knelpunten die de gezondheid van werknemers beïnvloeden.

Samenwerken voor een gezondere toekomst

Het ondersteunen van een gezonde leefstijl vraagt om een proactieve en betrokken aanpak. Dit begint bij een open communicatie tussen werkgever en werknemer. Door samen te werken en te investeren in preventie en bewustzijn, wordt niet alleen de werkvloer gezonder, maar ook de toekomst van het bedrijf sterker. Werkgevers die hun verantwoordelijkheid serieus nemen, dragen bij aan een gezondere en productievere samenleving.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *