In de Nivo van deze week o.a.:
• Club organiseert gespreksmiddagen voor vrouwen
• Kosten veldrenovatie vallen hoger uit
• Top2000: wederom indrukwekkend
• Debuut Jessica Schilder in Diamond League
• Eva Veerman, het onbevattelijke blijft
• In gesprek over het Boelenspark
• Communievieringen aan de gang
Wij wensen iedereen veel leesplezier met onder andere de volgende onderwerpen:
• Promotiekrant FC Volendam
• Samenwerking Thirty5 en The Cats in the House; recept voor perfecte avond
• Tentoonstelling over aangrijpende ‘bijna-ramp’ met Speeltoren
• ‘Burgemeester Van Baar berispt, maar niet openbaar’
• Mell in voorprogramma Eric Clapton
• Leeman Brothers lanceren ‘Stranger Days’
• Korenfestival viert eerste lustrum op 21 mei
• Volendam80 wil spoedige woningbouw op Tase terrein
• Bedrijf in Beeld: WBR Fitstudio; verantwoord en duurzaam trainen
• Kees Nor stapt met succes uit comfortzone
In dit artikel een interview dat we met Ingrid Manasse, trainer en coach bij Agile Scrum Group hebben gehouden. Zij is gespecialiseerd in het onderwerp NLP. In het interview geeft een introductie tot het onderwerp NLP en waarom het een grote rol speelt in ons dagelijks leven.
Waar staat NLP voor en wat is het?
Een verzameling van technieken waarmee je je communicatievaardigheden én de manier waarop je tegen bepaalde zaken aankijkt, kunt aanscherpen, dát is NLP. De afkorting staat overigens voor Neuro Linguistisch Programmeren.
Het reikt je bouwstenen aan om te ontdekken hoe mensen denken, hoe je dat proces vervolgens kunt sturen en aanpassen om zo effectiever met jezelf en met anderen te communiceren. Of zoals laatst iemand treffend zei: NLP is het bewust maken van wat zich in het onbewuste afspeelt. Daardoor heb je meer mogelijkheden om te veranderen. Eén van de opleidingsinstituten waar ik mijn opleidingen heb gevolgd heeft als leuze: “een leuker leven kun je leren”. Zo is het, en wie wil dat nou niet?
Verder inzoomend op de afkorting NLP. Neuro heeft betrekking op ons zenuwstelsel en wat er in je hersenen gebeurt. Linguistisch verwijst naar hoe wij taal gebruiken om de wereld zin te geven en hoe taal onze ervaringen beïnvloedt (en ander taalgebruik dus tot andere ervaringen zal leiden). Het programmeren gaat over de hardnekkige gedragspatronen (programma’s) die we hebben, bijvoorbeeld dat je telkens weer nét te lang in bed blijft liggen waardoor je je toch weer moet haasten. Door je hiervan bewust te worden, is er ook de mogelijkheid om deze programma’s te veranderen, zodat je gedragspatronen krijgt die wél effectief zijn.
Hoe beïnvloed NLP ons leven?
Stel je eens voor dat je met de meeste mensen makkelijker kunt communiceren, dat je effectiever en fijner samenwerkt met je collega’s (ja, ook met die ene collega die je niet zo mag), stel je eens voor dat je meer zelfvertrouwen hebt, stel je eens voor dat je anders met je emoties kunt omgaan, stel je eens voor dat je jezelf doelen stelt en dat je deze ook behaalt… Moet ik nog doorgaan? NLP is een krachtige manier om je persoonlijk te ontwikkelen en daarmee ook op je werk effectiever te zijn.
Hoe ziet de NLP cursus bij Agile Scrum Group eruit?
Je leert NLP door vooral veel te oefenen! Dus in een training ga je vooral heel veel aan de slag, vaak ik duo’s of kleine groepjes. Je brengt zaken in uit je dagelijks leven of werk die je nu lastig vindt, bijvoorbeeld dat je het moeilijk vindt om tijdens een meeting je eigen standpunt goed naar voren te brengen, of een gesprek dat je moet hebben met een collega terwijl het niet zo botert tussen jullie. Op zo’n thema gaan we dan een NLP-techniek toepassen. Als het even meezit, leer je direct hoe je zo’n situatie voortaan anders kunt aanpakken. Direct resultaat dus.
We hebben een selectie gemaakt uit alle NLP-technieken, om te zorgen dat je na twee dagen een rugzak vol hebt om goed om te kunnen gaan met een telkens veranderende omgeving (Agile) en met de dynamieken die zich binnen en tussen teams afspelen.
Ben jij beter uit bij Univé? Stuur de polis van je bedrijfsauto in en ontvang een vrijblijvend aanbod én nu tijdelijk ook een autowasbon t.w.v. € 15,-.
Bezoek de website en maak kans!
https://www.unive-noordholland.nl/bedrijfsautopolis-insturen
De zaalvoetballers van de RKAV Volendam hebben afgelopen weekend in de strijd om een play-off plek het onderspit moeten delven. Vrijdagavond moest na de nederlaag twee weken geleden thuis tegen FC Marlène (2-4) de komende twee wedstrijden winnend afsluiten om nog een kans te maken. Vrijdagavond wist Volendam directe concurrent HV/Veerhuys met een 6-4 nederlaag naar huis te sturen, waarna zondagnamiddag in de uitwedstrijd tegen FCK/De Hommel een 10-8 nederlaag werd geleden.
Vrijdagavond tegen HV/Veerhuys had Volendam eindelijk weer eens twee viertallen op de bank. En al gelijk in de eerste minuut wist Tim Taylor de 1-0 op het scorebord te zetten. Volendam kreeg daarna gelijk mogelijkheden om op 2-0 te komen, maar na vijf minuten werd het plots 1-1 door een treffer van Nigel Wijdenbosch. Maar het antwoord duurde niet lang, want door een treffer van Robin Kwakman wist Volendam snel de 2-1 te scoren waarna Frank Boogaard even later voor de 3-1 zorgde. Sam Lautenschutz scoorde in de slotfase van de eerste helft de 4-1, waarna Jeffrey de Moel van Veerhuys net voor de wissel de marge terug bracht naar twee treffers: 4-2. Na de pauze liepen de Volendammers verder uit naar 6-2 via treffers van Sam Lautenschutz en Robin Kwakman, waarna het Veerhuys in de slotfase met een extra veldspeler de achterstand alsnog wist te verkleinen naar 6-4.
Door de overwinning en de uitslagen op de andere velden had Volendam vrijdagavond plots weer uitzicht op een play-off plek. Voorwaarde was wel dat er dan zondag van FCK/De Hommel gewonnen moest worden. Terwijl FC Volendam met zijn supporters de promotie aan het vieren waren moest Volendam zondag om 18.00 uur aantreden in Den Bosch. Ten opzichte van vrijdagavond ontbrak Kevin Mühren bij Volendam.
Volendam kende een uitstekende start in Den Bosch. Robin Kwakman (Ballap) zette Volendam na een prima aangooi van doelman Jack Steur op 0-1, maar zag nog De Hommel nog dezelfde minuut op gelijke hoogte komen. Een nieuwe poging van doelman Jack Steur op de diep gelopen Robin Kwakman werd via het hoofd afgerond waardoor Volendam opnieuw op voorsprong kwam: 1-2. Robin Bont (Drum) moest vervolgens het veld verlaten met een hamstringblessure, waardoor de organisatie even weg was. De Hommel profiteerde gelijk met twee treffers waardoor Volendam halverwege tegen een 3-2 achterstand aankeek. Assistent-coach Jack Bont, die Hjalmar Hoekema verving, zag in de tweede helft een strijdend Volendam dat echter door het uitvallen van Robin Bont en ook de pijntjes bij Frank Boogaard de kracht miste om de wedstrijd alsnog winnend af te sluiten. De Hommel liep na de rust uit naar 4-2, waarna Nick Schilder met twee treffers Volendam weer op gelijke hoogte bracht: 4-4. Uit een counter scoorde De Hommel 5-4, waarna Frank Boogaard voor de 5-5 zorgde. De inspanningen bleken toch te veel tol te hebben geëist, want daarna wist de thuisploeg uit Den Bosch alsnog een gat te slaan. Met vier treffers op rij wist De Hommel uit te lopen naar 9-5. Met nog drie minuten op de klok zette Volendam met een extra veldspeler nog een laatste keer aan. Nick Schilder wist de marge met twee treffers te verkleinen naar 9-7, waarna de Hommel de 10-7 op het scorebord zette. Het slotakkoord was voor doelman Jack Steur die in de slotminuut de 10-8 bij de tweede paal binnen tikte.
Doordat HV/Veerhuys uit bij FC Eindhoven met 3-3 gelijk speelde en Be’ 79 thuis een 6-5 overwinning boekte op FC Marlène is de zesde plek voor Volendam niet meer te halen. Voor Volendam wacht aanstaande vrijdag de laatste wedstrijd van deze competitie thuis tegen FC Eindhoven. De wedstrijd begint om 21.15 uur in sporthal Opperdam.
Werven van personeel kan lastig zijn, maar wanneer je het op de juiste manier doet dan kun je er veel profijt van hebben. Je wilt natuurlijk werknemers hebben die goed aansluiten bij de organisatie. Een vacature schrijven, je netwerk gebruiken en de juiste uitstraling hebben zijn belangrijke elementen om mee te nemen in het werven. Ben je benieuwd op welke punten je allemaal kunt letten bij werving van nieuwe personeel? Wij leggen je het hier uit!
Een profiel opstellen
Het is belangrijk om een juist functieprofiel op te stellen, zodat de kandidaat goed aansluit op de wensen van de organisatie. In de vacature moet duidelijk naar voren komen aan welke eisen de kandidaat moet voldoen, welke kennis de kandidaat nodig heeft en wat voor soort persoon iemand moet zijn. De werkzaamheden die de toekomstige werknemer moet gaan uitvoeren, moeten goed omschreven zijn. Je wilt natuurlijk de juiste verwachtingen scheppen en zorgen dat de kandidaat goed aansluit bij de organisatie. Het is zonde wanneer je met mensen in gesprek gaat waar de verwachtingen niet op één lijn liggen. Mensen willen graag weten waar ze eventueel komen te werken en wat de normen en waarden zijn van een organisatie. Het is slim om de kernwaarden van de organisatie te benoemen en goed in te gaan op de inhoud van de functie. Het is ook leuk om collega’s aan het woord te laten, zodat de lezers van de vacature een beeld krijgen van de mensen die werken binnen het bedrijf.
Netwerken
Huidige werknemers kunnen binnen hun netwerk de vacature delen. Wanneer iemand binnen het bedrijf een kandidaat al kent, dan zorgt dat voor een goede referentie. Via LinkedIn worden vaak vacatures gedeeld en kun je via de werknemers een groot aantal mensen bereiken. Je kunt ook gebruik maken van gesponsorde updates via LinkedIn om meer gericht te werven. Het kost wel geld maar daardoor kun je specifiek kijken naar werkervaring en een bepaalde branche. Een fysieke netwerkbijeenkomst werkt ook altijd goed. Het is slim om dan visitekaartjes uit te delen om de organisatie meer zichtbaar te maken.
Uitstraling
Het is belangrijk dat de organisatie een positieve uitstraling heeft en zowel offline als online veel wordt gedeeld. Wanneer mensen een goed beeld hebben van het bedrijf, dan blijft dat hangen wanneer er een vacature openstaat.
Zijn er uiteindelijk veel reacties? Dan is het tijd voor de sollicitatiegesprekken, wacht hier niet te lang mee, want meestal hebben kandidaten meerdere gesprekken lopen.
Wij wensen iedereen veel leesplezier met onder andere de volgende onderwerpen:
• Cocainewikkels op schoolplein
• Bedrijf in Beeld: Betterlight
• Wereldrecordpoging in Volendam; 900 meter stormbaan
• Thomas’ Café kreeg waar het om vroeg
• Twee 60-jarig huwelijken
• Bedrijf in Beeld: Kids Kitchen
• Trimaran en Piramide bieden gevluchte kinderen structuur en plezier
• Eíndelijk weer feest in het park
• Véél VACATURES!
U bent gewond geraakt door een ongeluk. In de meeste gevallen heeft u recht op schadevergoeding. Daarom bent u op zoek naar een jurist om u te helpen bij het indienen van een schadeclaim. U kunt online verschillende letselschade-experts vinden die u hierbij kunnen helpen. Hoe kiest u daar de beste letselschadebehandelaar uit? Wij geven u 5 waardevolle tips die u kunt gebruiken in uw online zoektocht.
5 tips voor de beste juridische hulp
We beginnen bij stap één: kiest u voor een letselschade advocaat of jurist? Deze juridische beroepen hebben veel overeenkomsten. Beide professionals zijn afgestudeerd in de rechten, experts op letselschade gebied en werken voor letselschadeslachtoffers. U kunt daarom het beste naar de afzonderlijke kenmerken kijken die we hieronder bespreken en daar uw keus op baseren.
1. Gratis juridische hulp voor letselschadeslachtoffers
Ieder slachtoffer heeft recht op gratis juridische hulp bij letselschade. Deze kosten moeten namelijk ook door de verzekeraar van de tegenpartij worden vergoed. Dit staat los van de rest van uw schadevergoeding. Letselschadespecialisten mogen alleen ook op no cure, no pay basis werken ondanks uw recht op gratis juridische hulp. Kies daarom altijd voor een letselschadebehandelaar die u kosteloos kan bijstaan.
2. Keurmerk Letselschade
Kies altijd voor een jurist die het Keurmerk Letselschade mag dragen. Dit keurmerk staat voor onafhankelijkheid, transparantie, deskundigheid en kwaliteit. U bent daardoor verzekerd van goede juridische hulp. In het Register Letselschade vind u alle behandelaren die dit keurmerk mogen dragen. De Letselschade Raad controleert of de behandelaren in het register aan de voorwaarden blijven voldoen. Zo weet u zeker dat het keurmerk ook echt waarde heeft.
3. Persoonlijke behandeling
Een letselschadezaak is heel persoonlijk. Het draait allemaal om wat u heeft meegemaakt. Daarnaast is het belangrijk om te kijken naar uw dagelijkse leven. Wat voor impact heeft het ongeluk op uw persoonlijke leven en carrière? Het is belangrijk dat een jurist heel specifiek naar uw situatie kijkt en naar uw verhaal luistert. Uw wensen en behoeften moeten ook een belangrijke rol spelen in het letselschadetraject. Daarom is het belangrijk dat u voor een letselschadebehandelaar kiest die een persoonlijke behandeling van iedere zaak hanteert.
4. Proactieve behandelaar
Het claimen van schadevergoeding kost vaak veel tijd. Toch doet een goede letselschade-expert er alles aan om uw zaak zo snel mogelijk af te ronden. De specialist moet daarvoor proactief te werk gaan. Dat betekent onder andere dat uw behandelaar de verzekeraar aan e-mails en brieven herinnert. Ook zorgt een proactieve behandelaar ervoor dat u zo snel mogelijk een voorschot op uw schadevergoeding ontvangt. Een goede letselschadespecialist houdt u ook op de hoogte van alle communicatie in uw letselschadezaak.
5. Minstens 10 jaar ervaring in huis
Veel letselschadezaken zijn erg complex: het aantonen van de aansprakelijkheid, de juridische discussies, de schadeberekening. Daarom raden wij u aan om altijd naar een ervaren letselschadebureau te zoeken. Hoe meer kennis een bureau in huis heeft, hoe voordeliger dat voor u is.
U vindt alle deze kenmerken terug in de hulp van letselschadebureau JBL&G. U kunt ook direct bij ons terecht als u op zoek bent naar juridische hulp. Wij helpen u graag verder.
Met de huidige inflatie en lage spaarrentes zijn steeds meer mensen op zoek naar manieren om hun vermogen te laten groeien. Beleggen op de beurs kan een goed alternatief zijn. Maar vooral nu het onrustig is in de wereld, twijfelen veel mensen over het instapmoment. In deze column bespreek ik hoe het zit met het instapmoment als je wilt starten met beleggen.
Onrust op de beurs
Een moment waarop mensen gaan twijfelen over het instapmoment, is wanneer er onrust heerst op de beurzen. De huidige situatie met de oorlog in Oekraïne is daar een goed voorbeeld van. Voor sommige beleggers is het zelfs aanleiding om hun beleggingen te verkopen. De gedachte hierachter is dat koersen nog veel verder kunnen dalen. Op dit soort momenten is het vooral belangrijk om rustig te blijven. Wanneer je verkoopt als de koersen laag staan, neem je sowieso verlies. En voor mensen die nog niet beleggen, kan dit juist een goed instapmoment zijn: je kunt beleggingen relatief goedkoop aankopen. In het verleden bleek een periode van onrust vaak een gunstig instapmoment.
Het perfecte instapmoment bestaat niet
Beleggers en mensen die willen starten met beleggen zijn continu op zoek naar het beste instapmoment. De markt timen is enorm lastig, zelfs voor professionals. Het gevolg van wachten met instappen is dat je in de tussentijd vaak veel rendement misloopt.
Wanneer je wacht tot alle problemen de wereld uit zijn, vind je nooit een goed moment om in te stappen. Daarom is het beste instapmoment eigenlijk wanneer je er het geld voor hebt.
Tijd is belangrijker dan timing
Het instapmoment is eigenlijk ook minder belangrijk dan je misschien denkt. De impact van een nadelig instapmoment weegt vaak niet op tegen het voordeel dat je behaalt door langere tijd te beleggen (het rendement-op-rendement effect). Je rendement wordt namelijk niet bepaald door ‘timing the market’, maar door je ‘time ín the market’.
Natuurlijk is het vervelend wanneer de koersen dalen nét nadat je bent ingestapt. Op zo’n moment is het belangrijk om de lange termijn voor ogen te houden. Al bieden resultaten uit het verleden geen garantie voor de toekomst, de geschiedenis laat ons wel zien dat aandelenkoersen na een daling uiteindelijk weer herstellen en op lange termijn stijgen. Hoe langer de periode is die je belegd bent, des te groter de kans op een positief eindresultaat. Door zo vroeg mogelijk te beginnen met beleggen vergroot je voor jezelf dus de kans op een gunstig beleggingsresultaat.
Periodiek beleggen: profiteren van verschillende instapmomenten
Een manier om je minder druk te hoeven maken over het instapmoment, is ‘periodiek beleggen’. Door bijvoorbeeld maandelijks een bedrag in te leggen, koop je op verschillende koersstanden beleggingen aan. De ene keer staan de koersen hoog en de andere keer laag. Hierdoor zal de aankoopprijs van je beleggingen uiteindelijk gemiddeld zijn. Kijk voor meer informatie over beleggen en periodiek beleggen op www.axento.nl.
Kelly Sijmonsbergen
Axento Vermogensbeheer
Mgr. C. Veermanlaan 1G
1131 KB Volendam
0299-796061
info@axento.nl
www. axento.nl
Op 1 mei is het 25 jaar geleden dat Fysiotherapiepraktijk de Garage werd opgericht. De medewerkers van de vooruitstrevende praktijk kijken terug op veelbewogen jaren. Zo werd De Garage na de fusie met andere regionale fysiotherapiepraktijken onder meer omgedoopt tot ‘Kernpraktijken’, richtte het ‘Kernkinetics’-project op en maakte het oude management plaats voor bekkenfysio- en haptotherapeute Sandra Pommerel en later fysiotherapeut – echografist Ernst Bartels en geriatriefysiotherapeut Peter Tol. De aanpak van Kernpraktijken de Garage blijkt al jarenlang een succes. Tijdens het laatste klanttevredenheidsonderzoek in 2021 werd de praktijk nog beoordeeld met een 9,3. De visie van het enthousiaste team in combinatie met de prachtige mijlpaal bieden een mooie gelegenheid om samen in het verleden te duiken én een kijkje in de toekomst wagen.
Bedrijf in Beeld door Kevin Mooijer
[ads id=66]
Alle puzzelstukjes vielen in 1997 op hun plaats voor een groep fysiotherapeuten die tot dat moment collega’s waren geweest. Toen de kans zich voordeed om een eigen praktijk op te richten pakten ze die met beide handen aan. Het resultaat: Fysiotherapie de Garage in de Papaverstraat. ,,Sinds de eerste dag heeft de patiënt centraal gestaan in onze praktijk. Onze methode is gericht op het leveren van de beste zorg voor de patiënt, waardoor de patiënt uiteindelijk afscheid van ons neemt”, zegt Sandra Pommerel. ,,Hoewel we het tegenwoordig vaak zo zien, was die visie destijds vooruitstrevend. Het was toen juist gebruikelijk dat patiënten vaste afspraken hadden bij een fysiotherapeut. Iedere week rond dezelfde tijd even behandeld worden en kom volgende week maar weer terug. Wij wilden juist de kern van het probleem aanpakken, zorgen dat de patiënt definitief van zijn klachten afkomt. En om dat te kunnen bereiken zijn nog altijd veel innovaties en investeringen nodig.”
‘Wij pakken de
kern van het
probleem aan,
zodat de patiënt
definitief van zijn
klachten afkomt.’
Niet alleen de visie van De Garage bleek vooruitstrevend, maar ook de praktijk zelf gooide hoge ogen. Ernst: ,,Men was gewend om bij de fysiotherapeut in een open ruimte met alleen een gordijntje ervoor behandeld te worden. En nu beschikten wij opeens over een praktijk met aparte behandelkamers én een grote oefenzaal van 135 m2.” Het bleek een schot in de roos. ,,We kunnen ons de praktijk niet meer zonder de oefenzaal voorstellen. Sterker nog, we hebben behoefte aan een nog grotere ruimte.” De oefenzaal wordt gebruikt om met patiënten functioneel te trainen met als doel de klacht uiteindelijk de baas te worden. ,,We coachen patiënten op de weg naar zelfredzaamheid. Om weer controle over je eigen lichaam te krijgen geven we je gerichte oefeningen mee. Dat is de standaard.”
Kernpraktijken
In 2005 sloeg De Garage de handen ineen met vier andere praktijken uit de regio. Het collectief werd omgedoopt tot Kernpraktijken. Peter: ,,Samen hebben we een overkoepelend maatschap. Ieder werkt vanuit zijn eigen praktijk, maar wel hebben we de voordelen van een gezonde samenwerking. De praktijken die bij Kernpraktijken aangesloten zijn vullen elkaar perfect aan. In het collectief beschikken we over alle relevante specialismen. Een groot pluspunt is dat we samen kunnen sparren én samen innoveren. We houden elkaar continu scherp, waardoor de kwaliteit te allen tijde gewaarborgd blijft.” Kernpraktijken is sterk in het opzetten van behandelprotocollen voor verschillende lichamelijke klachten. Ernst: ,,Voor de vakgroepen knie, rug, schouder en bekken beschikken we per praktijk over één of twee specialisten. Samen volgen zij iedere beschikbare cursus in hun vakgebied en onderling wordt veel kennis overgedragen. Een voordeel dat uit die vakgroepen is ontstaan is de optie op een second opinion.”
Innovatief
Vier jaar na de oprichting van Kernpraktijken werd De Garage als één van de eerste twaalf praktijken in Nederland beloond met het predicaat PlusPraktijk. ,,Vanwege onze hechte samenwerkingen met de overige Kernpraktijken waren wij al gewend aan het hoog houden van de kwaliteit. De Garage heeft al jarenlang specialisten rondlopen die achter de schermen meekijken, voor ons was de audit van Zilveren Kruis dus niets nieuws.” De vooruitstrevendheid van Kernpraktijken de Garage valt te prijzen. Het openen van een grote oefenzaal, de sterke samenwerking in het maatschap Kernpraktijken en het verkrijgen van de titel ‘PlusPraktijk’ bleek slechts het begin. In 2012 werd daar het zogenaamde ‘KernKinetics’ aan toegevoegd en in 2019 ging De Garage de samenwerking aan met sportcentrum BodyResults. Marc Plugboer: ,,KernKinetics is een initiatief van vier samenwerkende praktijken in de regio Waterland met de orthopeden in het Dijklander Ziekenhuis. Het doel is om samen te investeren in hightech meetapparatuur en opleidingen. Zodoende zijn we in staat om objectief inzicht te geven in de spierconditie en beweeglijkheid rondom bepaalde gewrichten. Ons test- en expertisecentrum is te vinden in het Dijklander Ziekenhuis en is beschikbaar voor iedereen. Veel fysiotherapeuten, orthopeden, huisartsen en personal trainers in de regio maken inmiddels gebruik van het baanbrekende centrum.”
‘We houden elkaar
continu scherp,
waardoor de kwaliteit
te allen tijde
gewaarborgd blijft’
Alle mijlpalen die Kernpraktijken de Garage de afgelopen jaren heeft bereikt zijn gepaard gegaan met de uitbreiding van het specialistische team. Sandra Pommerel: ,,Ons team van therapeuten in alle verschillende disciplines bestaat uit Anouk Bootsman, Bo Verhoeven, Suze Schouten-Tessel, Peter Tol, Marc Plugboer, Lida Zwarthoed, Ernst Bartels, Anna Smit, Annemarie Hansen en ikzelf. Op dagelijkse basis worden we ondersteund door onze onmisbare backoffice die gerund wordt door Petra de Vries en Monique Bootsman-Maas. En dankzij de tomeloze inzet van Ria Bond en Maart Tol hebben we volgens veel cliënten ook nog eens de schoonste praktijk van Nederland”, lacht Sandra. ,,Samen richten we ons op de volgende 25 jaar Kernpraktijken de Garage. Bent u enthousiast over of geïnteresseerd in onze praktijk en werkwijze? Neem dan contact op voor een vrijblijvende afspraak of kom gezellig langs op de open avond op woensdag 11 mei tussen 18.30 en 19.30 uur en maak kennis met onze therapeuten!”
Om het 25-jarig jubileum te vieren wordt door Kernpraktijken de Garage een aantal leuke acties georganiseerd. Elke patiënt en fitnessabonnementhouder ontvangt een presentje in de maand mei, nieuwe inloopabonnementen worden tijdelijk voor slechts € 30,- per maand aangeboden en bij het afsluiten van een nieuw fitnessabonnement is de eerste maand gratis. ,,We zien u graag op onze open avond op woensdag 11 mei tussen 18.30 en 19.30 uur!” Ga voor meer informatie naar www.kernpraktijken.nl
